「AさんとBさんは犬猿の仲」
「この現場はあの人NG」。
ベテランの記憶に頼っていた
"暗黙のルール"を、
システムが全て記憶します。
以下のNG条件に該当しました。
理由：昨年12月、服装の乱れにより現場監督より交代要請あり。
「誰と誰が仲が悪い」といった情報は膨大かつ流動的。管制官の記憶だけに頼る管理では、いつか必ず接触事故（トラブル）が起きます。
過去にトラブルを起こして出入り禁止になった隊員を、うっかり同じ現場へ…。これは警備会社として最大の信用問題になりかねません。
担当者が変わった途端にトラブルが多発。「あの人じゃないと分からない」という属人化したルールが、組織の成長を阻害します。
配置操作のたびに、システムが裏側で
数千件のNGデータを瞬時にチェックします。
隊員マスタや現場マスタに、NG条件を登録。「AとBはNG」「C現場はNG」など、理由と共に記録します。
管制官はいつも通り、画面上で隊員を配置するだけ。 特別な確認作業は一切必要ありません。
NG条件に触れた瞬間、警告アラートを表示。 うっかりミスによる誤配置を物理的にブロックし、トラブルを未然に防ぎます。
「仲が悪い」「組み合わせるとサボる」といった隊員同士のNGペアを登録可能。同じ現場への配置をシステムが禁止し、現場の空気を守ります。
クレームや過去のトラブルにより「出入り禁止」となった隊員を、得意先や現場単位で登録。担当者が変わっても、「知らずに配置してしまう」事故をゼロにします。
単にNGにするだけでなく「なぜNGなのか」という理由も合わせて記録。過去の経緯がデータとして残るため、社内の情報共有とリスク管理の質が向上します。